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当年何世风率先在省府大院叫“小方镇长”

，为方晟打开一片新天地，玄机就在于此。

说了半天都在强调汤浩炜是原山重量级领导，也可以列入省领导行列，但为何面对方晟的强势“忍而不发”

呢？

关键在于方晟省常委硬怼伏德康一役把原山官场震住了！

硬怼就硬怼，问题是伏德康不仅没占到便宜，原本铁定否决的股权结构方案再度闯关成功，不能不折服方晟捕捉战机之精准。

连伏德康都不怕，汤浩炜自忖冲上前搏斗也是炮灰，还有三四年就退二线了，何必惹不痛快？

工作组进驻固建重工加班加点，就加班呗，又不需要自己动手。

如此曲曲折折的心思在汤浩炜不过瞬间工夫，他也不爽快应答，在方晟看来等于默认，因为工作布置下去下次领导小组开会要做汇报的，方晟不怕他闹情绪。

转而又谈起“僵尸企业”

问题，纯粹操作层面倒好办，方晟提出四点意见分派给王台以及市直相关部门，要点清晰，简明扼要且紧紧抓住重点，其政策水平之高、专业性之强令沈煜能等集团高管暗自佩服。

人家狂妄强硬不是没有道理，前提得样样懂，而非乱指挥一气。

谈完主要工作，按前两次惯例要提出当前需要领导小组统筹的难点，尹荣朝沈煜能连连使眼色，沈煜能却恍若不觉，无动于衷。

没办法，尹荣硬着头皮说：

“最后还是老生常谈，讲一讲改制过程中的人员流动、安置和补偿问题嗯，严格说补偿不是问题，因为职工大会已经讨论通过补偿金等转为职工内部股的方案。

流动和安置分为两方面问题，一方面就是前面说过公益、管理类、执法性质的人员，一直实际承担国家机关、事业单位管理职能，这部分单位和部门何去何从，人员编制怎么办，除了方书计承诺全盘接受医院之外始终没有说法，人心惶惶，很多管理事务无人打理，请领导小组尽快落实”

张荦健道：“教师编制问题昨天方书计刚刚和我、王台同志讨论过，具体实施细则会在近期出台。”

“不单医生和老师，还有工商管理、检验检疫、质量监督、供电供水、广电广播、消费者权益”

尹荣表演单口相声似的一口气罗列了三十多个项目，然后说，“之前集团都设立相应机构进行管理，设置固建行政辖区后考虑到部门、人员都是现成的，没象区直机关、公检法等拨编制重建，仅笼而统之弄了个固建特色的‘城市管理局’，把那些职能机构一网打尽包括进去了，但编制还在集团”

“大概涉及多少人？”

“在岗人数七八千左右，如果加上离岗、借用、病退、退休就上万了。”

尹荣道。

沈煜能这才慢悠悠说了一句：“这些人都属于国企干部编制，与在区直机关两头挂职的享受同等待遇。”

“是的”

尹荣一阵气苦，恨不得跳起身踹他两脚——该说的时候不说，好端端提什么两头挂职？正准备郑重其事作为第二点提出来，这一下被提前破了功。

果然方晟直接跳过话题，道：“今晚我觉得要好好讨论一下两头挂职问题，的确是大问题啊同志们！

前期清理整顿区**局、区教育局时有个别领导不服气，说我在集团同样忙得不可开交，凭什么因为区机关这边没打考勤表、没出席会议就免职？我说不一样！

表面看是在哪儿工作的问题，实则代表你是为集团服务，还是为人民服务！

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